De los softskills y sus bondades

Según se dice, si un persona posee softskills tiene altas posibilidades de triunfar en la vida, obteniendo ascensos rapidamente y la aprovación de sus superiores constantemente...

Pero que son los tan dichosos "softskills".. son en resumen la habilidad para relcionarnos con otras personas y de desenvolvernos en un entorno laboral.. y eso de verdad sirve para tiunfar? Pues parece que si... y tiene sentido...una persona que no le de "miedo" hablarle a la gente pronto puede generar contactos estratégicos, los cuales le pueden ayudar a crecer en su carrera, además no tendría temor de exponer sus ideas y de ir en pro de la innovación.

Aunque, seamos honestos, cuantas veces ha pasado que el tan esperado ascenso se lo dan al mas "bombeta" del team? Y todos decimos QUE? Ese? Por que? Pero no es justo?! Lo merece mas mengano o sustano o YO! Tristemente sí! es un problema que enfrentamos porque es muy delgada linea entre tener soffskills y "Pasa Brocha Skills" y lo peor de todo es que nuestros superiores tampoco saben identificarlos.

Es cierto que son sumamente importantes, pero considero que no debe ser el único factor para definir si alguien merece "algo" o no. Creo que es un complemento, softskill y hardskills deben ir de la mano. Acepto que dependiendo del puesto y la carrera puede que sea mas importante la interacción con las personas que los aspectos técnicos, pero basándome en mi experiencia en el ambito del desarrollo del software, una decisión asi puede provocar resultados no tan buenos.

En resumen, es necesario que cosechemos los softskills y tratemos de ser mas proactivos y participativos, pero siempre, pero sin confundirnos tener una buen relación laboral con el jefe no es servirle el café todas las mañanas, ademas debemos ser buenos en lo que hacemos y no solod edicarnos a  regalar sonrisas cual valla publicitaria de dentrifico, ese tan añorado exito no depende sólo de un aspecto sino de una buena mezcla de ambos.