Según dicen la política aplicada al ámbito laboral es aquella técnica que permite obtener poder por cualquier medio, excepto el mérito o la buena suerte.
A mi parecer con sólo esa definición ya empezamos mal, porque? por el mérito, considero que el mérito lo es todo, si tiene el privilegio de algo es porque lo ganaste honradamente, la verdad no veo justo cuando alguien es ascendido o tiene un privilegio solo por ser un perrito faldero, peladientes, jalador de tasas de café.
Basándome en una experiencia en el trabajo, hubo una persona que desde el momento que ingresó a la empresa adoptó esa conducta de sombra del jefe, le sirvió de maravilla, pronto fue ascendido, pero quien realmente merecía ese ascenso era otra persona, que llevaba años trabajando ahí con un desempeño brillate y ademas era muy esforzado. Eso primero desmotivó de gran manera al buen trabajador y segundo causó una pésima impresión del compañero nuevo entre los demás trabajadores.
No se si será que los ticos no entendemos bien o no aplicamos correctamente la política laboral, pero por lo general se considera que aquellos quienes recurren a ella son "inutiles" técnicamente y que actúan de esa manera porque no tienen otra forma de surguir.
Que la política funciona, claro que sí! Pero prefiero tardar años en obtener un ascenso antes de obtenerlo rápido y no merecerlo
Bueno para mí la política laboral, son las reglas a seguir en una empresa. Y más bien debería premiar a quienes con prudencia y respeto, trabajan en una empresa.
ReplyDeleteMe parece muy bien que tengas esa manera de pensar, lamentablemente la cultura del tico es así, casi en todos los trabajos hay alguien "brocha" que se la pasa como dices de peladientes solo por quedar bien con el jefe , yo también conozco casos en los que la persona ascendida no lo merece y por supuesto que no se va hablar bien de una persona así, debemos ser consientes y sinceros de nuestros méritos ojala producto de verdadero esfuerzo.
ReplyDeletePara mi la brocha no promete
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